Chez AIG, nous pensons qu’un job est bien plus qu’un gagne-pain. Un emploi devrait faire partie d’une vision plus large qui vous motive à venir au boulot chaque jour et vous inspire pour grandir dans notre organisation. Il doit faire partie intégrante d’une carrière.
Pour cette raison, nous croyons qu’il est important de promouvoir l’évolution de la carrière des employés, de suivre de près leurs progrès, et de les former aux nouvelles compétences nécessaires sur le marché de l’emploi. Nous favorisons le recrutement en interne. Tout au cours de l’histoire de notre entreprise, nos employés ont pu se forger des carrières impressionnantes par leur travail acharné, leur ingéniosité et leurs performances exceptionnelles. En tant qu’employé de AIG, vous disposerez des outils suivants :
Evaluation des performances
L’évaluation des performances est une occasion d’avoir une conversation bi-directionnelle entre manager et employé, ainsi que de revoir les résultats obtenus dans l’année en cours et de définir les objectifs professionnels et les compétences à améliorer pour l’année suivante.
Website comprenant les opportunités de carrière internes
Les postes vacants sont postés sur l’Intranet. Les employés peuvent y télécharger leur CV et envoyer leur candidature pour d’autres rôles.
Formation
AIG Global offre un large éventail de formations : e-learning, video-conférence ou cours en groupe. Les formations vont des connaissances techniques de base jusqu’à la connaissance spécifique des sytèmes utilisés chez AIG.
